Ven. 12 Nov. 2010, 11:10
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Sachant que la solution violente (menant vers une résolution gagnant-perdant ) n'a pas grand intérêt puisqu'il est prévisible que ce qui soufrira le plus dans l'affaire c'est la carrière elle-même (qui est déjà a priori victime de dégradation).
Et ça ce n'est dans l'intérêt de personne car mine de rien les deux parti en présence partagent un intérêt commun pour le lieu.
Donc partant de ce principe autant chercher à aller vers une solution gagnant-gagnant o๠tout le monde ressort content.
Et ça c'est tout à fait possible d'y arriver.
Se rencontrer calmement pour en discuter, ça peut-être une bonne chose. Mais je pense que le mieux serait de se rencontrer autour d'un but commun. Par exemple trouver une date pour organiser ensemble une session de nettoyage de la carrière. Bosser ensemble autour d'un intérêt commun c'est encore le meilleur moyen de se rendre compte qu'on a pas que des insultes à échanger.
~CPMG~ - www.lomig.fr